Производственный календарь 2020 учсуд

Производственный календарь 2020 с праздниками и выходными

Производственный календарь на 2020 год подготовлен в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году». В календаре вы найдете всю необходимую информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2020 году, а также сможете скачать производственный календарь 2020, распечатать или сохранить на рабочий стол.

Для чего нужен производственный календарь?

Производственный календарь — незаменимый помощник как организации-работодателя, так и обычного работника. Бухгалтеру и кадровику календарь поможет в начислении зарплаты, расчете больничных и отпускных. Сотрудник с его помощью сможет выбрать наиболее удобный период для отпуска.

Данные в нашем календаре приведены для пятидневной рабочей недели с разбивкой по месяцам и кварталам.

Утвержденный производственный календарь 2020 Скачать

Нерабочие праздничные дни в 2020 году

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Переносы выходных дней в 2020 году

В случае совпадения выходного и нерабочего праздника выходной переносится на первый рабочий день, следующий после праздничного дня (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). Исключение — выходные, совпадающие с нерабочими праздниками 1-8 января: два выходных из этих дней переносят на другие дни в календарном году.

Кроме того, для рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные могут быть перенесены на иные дни в соответствии с нормативно-правовыми актами (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

Как выглядят переносы дней в 2020 году, наглядно представлено ниже:

Календарь с переносами выходных в 2020 году Скачать

Согласно Постановлению Правительства РФ от 10.07.2019 № 875 в 2020 году официально перенесены 2 выходных дня:

• с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
• с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

С учетом указанных переносов новогодние праздники продлятся с 1 по 8 января.

Кроме того, из-за выпадения некоторых праздников на выходной день перенос предусмотрен:

• с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля.
• с воскресенья 8 марта на понедельник 9 марта;
• с субботы 9 мая на понедельник 11 мая.

Таким образом, на День защитника Отечества и Международный женский отдыхать будем по 3 дня: с 22 по 24 февраля и с 7 по 9 марта.

Первые майские праздники выходные продлятся 5 дней: с 1 по 5 мая, вторые – 3 дня: с 8 по 10 мая.

I полугодие

II полугодие

Норма рабочего времени для 5-дневной рабочей недели рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной рабочей смены.

Для 40-часовой рабочей недели норма рабочего времени составляет 8 часов, для 36-часовой — 7,2 часа, для 24-часовой — 4,8 часа. Рассчитанная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример

В феврале 2020 года будет 19 рабочих и 10 выходных дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит:

• для 40-часовой недели — 152 часа (8 часов * 19 дней);
• для 36-часовой недели — 136,8 часа (7,2 часа * 19 дней);
• для 24-часовой недели — 91,2 часа (4,8 часа * 19 дней).

Перед праздниками продолжительной рабочего дня (смены) сокращается на 1 час. Так, например, в 2020 году на 1 час меньше будем работать: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Количество дней за 2020 год

• календарных — 366;
• рабочие дни — 248;
• выходных/праздничных — 118.

Рабочее время за 2020 год (в часах)

• при 40-час. неделе — 1 979,00;
• при 36-час. неделе — 1 780,60;
• при 24-час. неделе — 1 185,40.

Количество дней в 2020 году по месяцам: рабочие, выходные, праздники

Январь:

• рабочих дней — 17;
• выходных дней — 6;
• нерабочих праздничных дней — 8.

Февраль:

• рабочих дней — 19;
• выходных дней — 9;
• нерабочий праздничный день — 1.

Март:

• рабочих дней — 21;
• выходных дней — 9;
• нерабочий праздничный день — 1.

Апрель:

• рабочих дней — 22 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 8.

Май:

• рабочих дней — 17 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 12;
• нерабочих праздничных дня — 2.

Июнь:

• рабочих дней — 21 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 8;
• нерабочий праздничный день — 1.

Июль:

• рабочих дней — 23;
• выходных дней — 8.

Август:

• рабочих дней — 21;
• выходных дней — 10.

Сентябрь:

• рабочих дней — 22;
• выходных дней — 8.

Октябрь:

• рабочих дней — 22;
• выходных дней — 9.

Ноябрь:

• рабочих дней — 20 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 9;
• нерабочий праздничный день — 1.

Декабрь:

• рабочих дней — 23 (1 предпраздничный);
• выходных дней — 8.

Нумерация недель в 2020 году

В 2020 году 53 недели:

Календарь 2020 с номерами недель Скачать

Вы также сможете скачать производственные календари:

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://blogkadrovika.ru/proizvodstvennyj-kalendar-2020/

Создание календаря в Excel на год

Для тех, кто просто хочет скачать календарь в Excel на текущий год, на картинке ниже показан как он выглядит. Красным отмечены праздничные дни, розовым – выходные. Текущий день, также автоматически выделяется заливкой.

Добавил календарь на 2017 год с праздниками и выходными в соответствии с постановлением правительства.

Пошаговая инструкция создания календаря в Excel

Сейчас мы создадим автоматический календарь который пригодится не только на текущий год, но и на все последующие года. И для этого нам не понадобятся макросы и программирование. Все что я покажу – сделано с использованием стандартных возможностей Excel.

Делаем заголовки

В ячейку A1 вбиваем следующую формулу: =”Календарь на ” & ГОД(СЕГОДНЯ()) & ” год”. Функция СЕГОДНЯ() возвращает текущую дату (мы часто будем ей пользоваться). Соответственно связка функций ГОД(СЕГОДНЯ()) возвратит нам текущий год.

Теперь создадим заголовки месяцев. В ячейку где стоит Январь запишем следующую формулу =ДАТА(ГОД(СЕГОДНЯ());1;1). Эта функция возвращает первое января текущего года (01.01.

2015 в моем случае). Применим к этой ячейке такой формат, чтобы отображалось только название месяца.

Для этого откроем формат ячеек сочетанием клавиш Ctrl + 1 и выберем соответствующий формат (см. рисунок).

Для создания заголовков последующих месяцев будем использовать еще одну очень полезную функцию =ДАТАМЕС(B3;1). Эта функция возвращает дату отстоящую от указанной на заданное число месяцев (в нашем случае на один). Таким образом, у нас получается следующая картина (дополнительно я добавил немного форматирования):

Проставляем числа

Для автоматического проставления чисел в календаре мы будем использовать всего одну формулу – формулу массива. На вид звучит страшновато, но если разобраться – все легко и просто. Выделяем ячейки B5:H10 и вводим следующую формулу (не спешим жать Enter):
=ДАТА(ГОД(B3);МЕСЯЦ(B3);1-1)-(ДЕНЬНЕД(ДАТА(ГОД(B3);МЕСЯЦ(B3);1-1))-1)+{0:1:2:3:4:5:6}*7+{1;2;3;4;5;6;7}

Вместо Enter нажимаем сочетание клавиш Ctrl+Shift+Enter, вставляя таким образом формула массива. В результате в выделенном диапазоне получаем числа указанного в ячейке B3 месяца.

Аналогичную операцию проводим с другими месяцами или просто копируем диапазон дат января в следующие месяца. Получаем следующую картину:

Форматируем

Отформатируем ячейки таким образом, чтобы они содержали только числа (а не полностью даты). Выделяем даты, открываем формат ячеек (Ctrl+1) и вводим вручную следующий формат:

Календарь принимает все более привычный вид.

Добавляем условного форматирования

Сейчас в январе календарь содержит даты 29, 30, 31 декабря, а также часть дат февраля. Давайте немного скроем эти числа. Для этого будем использовать условное форматирование.

Выделяем ячейки B5:H10 и создаем правило условного форматирования.

Форматироваться будут ячейки, для которых следующая формула будет являться ИСТИНОЙ:
=И(МЕСЯЦ(B5)1+3*(ЧАСТНОЕ(СТРОКА(B5)-5;9))+ЧАСТНОЕ(СТОЛБЕЦ(B5);9))

В качестве формата я выбрал серый текст шрифта и получил следующую картину:

Автоматически выделяем текущую дату в календаре

Для этого создаем еще одно правило условного форматирования. Ячейка будет форматироваться только в том случае, если ее значение будет равно текущей дате (=СЕГОДНЯ()):

Выделим выходные дни в календаре Excel

На этот раз обойдемся обычной заливкой ячеек. Выбирайте на свой вкус. У меня получилось так:

Добавляем праздничные дни

Создадим новый лист Excel (Праздники) и добавим на него умную таблицу со столбцом Праздничные дни. В этот столбец занесем все праздничные дни. Я это уже сделал, можете спокойно копировать и использовать.

Вернемся в наш календарь и создадим еще одно правило условного форматирования. Формула условного форматирования будет проверять является ли дата праздником.

И в случае если формула вернет ИСТИНА ячейка будет форматироваться. Вот эта формула:
=НЕ(ЕОШИБКА(ПОИСКПОЗ(B5;ДВССЫЛ(“Праздники[Праздничные дни]”);0))).

Стоит отметить, что при добавлении или изменении праздничных дней, календарь будет автоматически форматироваться.

Осталось скопировать ячейки B5:H10 в другие месяца и наш автоматический календарь готов и может служить нам не один год.

Изменение цветовой гаммы календаря Excel

Если при создании календаря использовать цвета темы, то потом их можно будет изменить одним простым движением. Просто сменив цвета темы на вкладке Разметка страницы. Выбирайте понравившийся.

P.S

Источник: https://micro-solution.ru/excel/various/calendar

Календари на 2020 год для Excel

С данной странички вы можете бесплатно скачать календари в формет XLS или XLSx, которые предназначены для программы Excel. Любой из этих календарей выполнен на 2020 год. Отличиями могут служить: язык исполнения, отмечены праздники или нет, количество листов, наличие полей для заметок, и тому подобное.

Особенности календаря. Календарь предназначен не только для электронного использования, но и готов для распечатки на А4 формат. Изначально, шаблон чистый, но при желании, можно изменить фон любой ячейки. Классическое построение календарной сетки.

Особенности календаря. Числа каждого месяца выстроены в столбик. Возле каждого числа осталось место под короткую пометку. Фон каждого месяца выделен уникальным цветом. Тем же цветов выделены и оба выходных соответствующего месяца.

Цветной вертикальный календарь на 2020 год

Особенности календаря. Данный шаблон, максимально рационально использует рабочее пространство, не имея пробелов и пропусков. Фон ячейки каждого месяца был выделен уникальным цветом. Недели пронумерованы, и выделены тем же цветом, что и соответствующий месяц.

Календарь 2020 с официальными праздниками России

Особенности календаря. Календарь составлен на одном листе книги Экселя, но при распечатки на А4 формате листа, займет четыре странички. Желтым фоном были выделены даты, которые в России являются государственными, официальными выходными днями. Каждый праздник подписан. Все 52 недели пронумерованы. На каждое число любого месяца можно сделать запись в 3-4 слова.

Горизонтальный календарь на 2020 год в Экселе

Особенности календаря. Каждая неделя пронумерована. Каждый месяца 2020 года имеет свой уникальный цвет фона.

Календарь в Экселе на 2020 год в столбик

Особенности календаря. Числа каждого месяца содержат ячейку для пометки или формулы.

Лежачий календарь в Экселе на 2020 год

Особенности календаря. На одной вкладке размещены все 12 месяцев.

Горизонтальный календарь в Excel на 2020 год А4 формата

Особенности календаря. Строгая, умеренная цветовая гамма. Месяца размещены в 3 строчки.

Источник: https://calendarbox.ru/kalendari-na-2020-god-dlya-excel/

График работы в организации на 2020 год

О нем идет речь в контексте статьи 103 ТК РФ, когда продолжительность производственного процесса превышает нормальную продолжительность (8 часов в течение дня и 40 часов в течение недели) трудовой деятельности.

Возьмем металлургический комбинат, который функционирует круглосуточно.

Литейщикам или крановщикам прокатного стана необходимо постоянно обслуживать технологические процессы.

И для них руководству придется построить образец графика сменности в Excel на 2020 год, когда первая, вторая и третья смены, перекрывая друг друга, обеспечивают непрекращающийся технологический процесс изготовления продукции. Режим работодатель разрабатывает самостоятельно и утверждает локальным нормативным актом.

Но, к примеру, бухгалтеру нет смысла присутствовать на предприятии в течение 24 часов. Для него и остальных административных сотрудников устанавливают односменный режим — пятидневку с двумя фиксированными выходными.

Составлять расписание работ — это прерогатива руководителей подразделений, которые обязаны планировать деятельность своих подчиненных и вести учет отработанного ими времени постоянно. Для этого разрешается распечатать пустой бланк графика работы на месяц и заполнить его вручную. Другой вариант — заполнить на компьютере в Excel или другой программе.

В связи с ситуацией с COVID-19 и изданием указа президента от 25.03.2020 №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», работодатель обязан предоставить работникам оплачиваемые выходные дни. Норма времени в таком случае подлежит пересчету и в марте, и в апреле месяце 2020 года, подробнее см. производственный календарь. Теперь норма часов в марте составляет 152 часа в месяц при 40 часовой рабочей неделе, а рабочих дней стало 19. И в апреле норма уменьшилась и составила 151 час в месяц при 40 часовой рабочей неделе, а рабочих дней стало тоже 19.

Какие бывают

В разговорах о том, какие бывают графики работы, встречаются следующие формулировки:

• скользящий;
• гибкий;
• индивидуальный;
• свободный и пр.

Однако все эти выражения относятся к учету рабочего времени, а не к сменному режиму деятельности, в том числе при трудоустройстве вахтовым методом.

Поэтому режим бывает:

• постоянным — при пятидневной или шестидневной рабочей неделе с фиксированными или скользящими выходными днями;
• сменным — когда профессиональная деятельность осуществляется в очередности, установленной нормативным актом работодателя.

Чем сменный отличается от обычного

Если в вашей организации есть работники в возрасте старше 65 лет, то таких работников рекомендовано изолировать в целях сохранения их жизни и здоровья. На период изоляции за работником сохраняется его заработная плата.

Если с проблемами изоляции все более-менее ясно, то вопрос, что ставить в табеле для работников в возрасте свыше 65 лет, находящихся на изоляции, не имеет единого ответа. Редакция полагает, что необходимо утвердить дополнительный код конкретно для этой ситуации.

Если разрабатывать новый код не вариант, то разрешается использовать код ОВ или 27 — дополнительные выходные дни (оплачиваемые), но такой код не совсем корректен в нашей ситуации.

Для людей, которые перешли на удаленную работу, используйте код “Я”, если они работают, и “В” — если отдыхают на выходных. Если они ушли в оплачиваемый отпуск или отпуск за собственный счет, то ставить надо другой код.

Обычный

Работник трудится в строго отведенное время: с понедельника по пятницу, с девяти утра и до шести вечера с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Здесь без вариантов — каждый день, каждый месяц и весь год работник приходит и уходит в одно и то же время.

Но подходит такое расписание только тем работодателям, у кого нет технологической и производственной необходимости выполнения задач за нормальными временными рамками.

Как следствие, у организации отсутствует необходимость вести суммарный учет времени персонала, поскольку нормальная продолжительность рабочей недели у работников не превысит 40 часов, что соответствует требованиям законодательства.

Сменный

Чтобы понять, что такое сменный график работы, вспомните наш пример про металлургический комбинат.

У работодателя в силу его производственных и технологических особенностей (непрерывное производство или оказание услуг населению) есть необходимость выполнять профессиональную деятельность либо круглосуточно, либо в течение времени, которое значительно превышает нормальную продолжительность (40 часов человек способен выработать за пару дней, а не за неделю), в связи с чем устанавливается сменность работников.

Для чего он нужен на предприятии

Законодательство обязывает работодателя:

• с одной стороны, создавать для всех сотрудников одинаковые условия работы;
• с другой стороны, исключить любую дискриминацию по любым признакам.

Этот документ одновременно позволяет обеспечить:

• нормальное функционирование предприятия (если технологические и иные условия этого требуют);
• соблюдение требований законодательства при превышении нормальной продолжительности рабочего времени.

Именно поэтому работодатель и организует поочередные смены: тот, кто трудился сегодня в утреннюю смену, завтра трудится в дневную, потом у человека выходной. Потом он пойдет в ночь и опять выходной. Затем опять в день и т. д. Исключений нет ни для кого, кто занят в этом режиме. Покажем, как выглядит рабочее расписание на примере трех смен.

Другой пример — образец графика работы магазина, руководство которого установило сменный режим для четырех продавцов. Время работы объекта — с 9 до 21, ночной службы нет.

Расчет времени работы

Чтобы рассчитать норму работы на определенное время, потребуется:

1. Определить учетный период.
2. Утвердить его нормативным актом, закрепить его в правилах внутреннего трудового распорядка.
3. При расчете сменности каждому работнику необходимо отработать положенную норму часов и дней в соответствии с производственным календарем.

Графики сменности рассчитывают онлайн или в специальных программах типа 1С. Главное, чтобы он существовал и работники были с ним ознакомлены.

Учетный период разрешено принимать за один месяц, квартал, полугодие или год. Но максимальная продолжительность этого периода — не больше одного года, а для персонала, трудящегося во вредных или опасных условиях, — не больше трех месяцев.

Продолжительность рабочего времени в учетный период не должна отличаться от показателей, установленных производственным календарем.

Так, если за учетный период принимается один месяц, расчет графика 2/2 онлайн определяет, что работники в марте 2020 года не должны работать больше:

• 168 часов — для 40-часовой недели;
• 151,2 часа — для 36-часовой недели;
• 100,8 часа — для 24-часовой недели.

Кроме того, количество рабочих дней в марте 2020 года не может превышать 21 день, а количество выходных — не менее 10.

Поэтому рекомендуется брать период не меньше трех месяцев (одного квартала). Такой учетный период позволяет гибко регулировать деятельность своих подчиненных.

Например, при учетном периоде, равном одному кварталу (возьмем первый квартал 2020 года):

• 57 рабочих дней;
• 34 выходных и праздничных.

Рабочее время составляет при:

• 40-часовой неделе — 456 часов;
• 36-часовой неделе — 410,4 часа;
• 24-часовой неделе — 273,6 часа.

Поэтому если:

• в январе работники трудились в рамках производственного календаря 17 дней и 136 часов;
• а в феврале персонал отработал 21 день и 167 часов, что больше, чем по норме, —

то в марте, чтобы выйти на расчетную норму рабочих дней и часов за учетный период, работодателю придется сократить рабочее время сотрудников на два рабочих дня и на 16 рабочих часов.

Иначе придется платить работникам дополнительные деньги, и немалые.

Разобраться даже начинающим, как составить график дежурств на месяц в виде таблицы, несложно, поскольку это делается даже онлайн, при помощи Google Docs. Создав копию этого файла, вы сможете формировать смены в режиме реального времени.

Источник: https://clubtk.ru/forms/rabocheye-vremya/grafik-raboty