Приказ ответственное лицо для раюотающих на измельчитель

Приказ ответственное лицо для раюотающих на измельчитель

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,2 кб Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ Место издания о назначении лица, ответственного за сохранность материальных ценностей В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих «_________________________», ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить ответственным за обеспечение сохранности _________________ перечень ___________________________________________________________________________ (наименование) материальных ценностей __________________________________________________________________________.

(должность, Ф.И.О. работника) 2. ____________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) обеспечить заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности с работником, указанным в п.

1 настоящего приказа. 3. ______________________________ внести соответствующие изменения в (должность, Ф.И.О.) должностную инструкцию работника, указанного в п.

1 настоящего приказа. 4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой (или: возложить на _________________________________________). (должность и Ф.И.О.) Наименование должности руководителя организации Подпись Расшифровка подписи Визы С приказом ознакомлены: Подпись Расшифровка подписи Дата

• Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.Правоотношения в сфере найма не исключение.
• В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 05 октября 2020

• Добавлено документов14
• Внесены корректировки в5

Договоры по тегам Советы работнику офиса

Цитата на века Нет такой идеи, такого факта, которого бы нельзя было опошлить и представить в смешном виде.

(Ф.М. Достоевский)

приказ об ответственном лице за станки и работе на них

Задайте свой вопрос Вам ответят опытные юристы и адвокаты. Вы можете задать свой вопрос бесплатно

1. Задайте вопрос
2. Получите ответ эксперта
3. Действуйте!

Александр 18 июня 2020 в рубрике: Трудовое право какого образца должен быть приказ об ответственном за станки и работе на них?

г. НовосибирскО закреплении оборудования, станков и инструментовза работниками предприятия Для обеспечения технической безопасности и обеспечения охраны труда на предприятии приказываю: 1. Ответственным за техническое исправное состояние окантовочного станка, инвентарный номер _654321 назначить Иванова Ивана Ивановича, главного инженера.

2. Ответственным за техническое исправное состояние ортогонального станка, инвентарный номер 132435_ назначить Петрова Петра Петровича. 3. Ответственным за техническое исправное состояние заточного станка, инвентарный номер _____________ назначить _________________.

4. Ответственным за техническое исправное состояние шлифовального станка, инвентарный номер _____________ назначить _________________.

5. Ответственным за техническое исправное состояние компрессора, инвентарный номер _____________ назначить _________________. 6.

Ответственным за техническое исправное состояние оборудования обеспечить: — эксплуатацию оборудования в соответствии с технической документацией; — спецификацию оснастки, инструмента и приспособлений, обеспечивающих безопасное выполнение всех предусмотренных работ по эксплуатации оборудования; — соблюдение обслуживающим персоналом требований по использованию средств индивидуальной защиты; — регламент технического обслуживания и приема его безопасного выполнения; — правила обеспечения пожаровзрывобезопасности; — правила обеспечения электробезопасности; — запрещение использования производственного оборудования или его частей не по назначению, если это может представлять опасность; — запрещение использования производственного оборудования персоналом, не прошедшим соответствующее обучение.

Рекомендации эксперта: 7. Все виды работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования должны отражаться в журнале технического обслуживания оборудования.

8. Замечания по отказу оборудования, необходимости обеспечения оборудования оснасткой, запасными частями и т.д. должны отражаться в журнале технического состояния оборудования. 9.

Допустить к работе ниже перечисленном оборудовании работников предприятия, сдавших установленные зачеты по охране труда: а) окантовочный станок, инвентарный номер 6543236: — Потапова Виталия Викторовича; — Сидорова Иннокентия Петровича.

б) ортогональный станок, инвентарный номер 132435: — Пушкина Романа Александровича.

в) заточный станок, инвентарный номер _____________: — _________________________; — _________________________; — _________________________.

г) шлифовального станка, инвентарный номер _____________: — _________________________; — _________________________; — _________________________.

д) компрессор, инвентарный номер _____________: — _________________________; — _________________________; — _________________________.

е) кран — балка, управляемая с пола, инвентарный номер _____________: — _________________________; — _________________________; — _________________________. Директор Верников А.И _________________. Спросите у юристов Отправить

• Телефонная консультация
• Вопросы
• Приоритетные вопросы
• Эксперты
• Стать экспертом
• Задать вопрос

Правовой совет

Приказ о назначении материально ответственного лица

Правильный алгоритм действий работодателя в процессе выбора и назначения материально ответственного должностного лица выглядит следующим образом: подготовка рабочего места и проверка его материально-технического оснащения; подбор кандидатуры с учетом всех значимых для конкретной должности характеристик — уровня образования, наличия практического опыта, медицинских показаний и т.д.; ознакомление кандидата с должностными обязанностями и полномочиями, условиями труда и его , локальной нормативной документацией организации (правилами внутреннего трудового распорядка, , положением о премировании и прочими нормативными актами); заключение трудового договора и договора о полной материальной ответственности; регистрация договоров и оформление приема на работу (издается приказ по форме Т-1 или Т-1а, на работника заводится личная карточка, в вносится соответствующая запись); издание приказа о назначении материально ответственного лица и круге его обязанностей, прием-передача товарно-материальных ценностей (активов работодателя, используемых в процессе производства и продажи товаров или услуг).

Если ответственность возлагается на штатного сотрудника организации, процедура сводится к заключению соответствующего договора и разработке приказа на его основе. Помните, что с одним работником можно оформить только один тип договора — либо о коллективной, либо об .

Договор о полной материальной ответственности нельзя заключать с лицами, не достигшими возраста 18 лет. сотрудники могут нести полную материальную ответственность лишь за умышленное или совершенное в состоянии токсического опьянения или противоправного проступка причинение ущерба.

Дата издания приказа не ограничивается какими-либо рамками и не привязывается к процедуре приема на работу.

Дело в том, что далеко не всегда материальная ответственность работника возникает сразу же с момента его в организацию.

Как только возникает объект ответственности (что может произойти на любом этапе хозяйственной деятельности), его закрепляют за должностным лицом, как правило, выбранным из числа штатных сотрудников.

Справка Составляя приказ на материально ответственное лицо, не забудьте снабдить его перечнем стандартных реквизитов, к которым относятся:

• дата и место его составления;
• наименование организации;
• наименование — в данном случае « (или «об установлении полной бригадной (коллективной) ответственности», если речь идет о нескольких сотрудниках)».
• номер документа;

В преамбуле документа констатируется причина его создания.

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

Некрасова Наталья Автор PPT.RU 15 января 2020 Для того, чтобы наладить успешную работу компании и установить чёткий порядок при решении организационных вопросов, важно разграничить зоны ответственности сотрудников, соблюдая при этом действующее законодательство. Ответственные работники назначаются в самых разных сферах деятельности организации.

Оформляется такое назначение распоряжением руководителя — приказом. Приведём образцы и опишем основные правила составления таких документов.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании. Важно, что отвечать за имущество и ценности организации работник может только на основании письменного договора о полной материальной ответственности.

Сотрудник должен согласиться взять на себя такую обязанность, поэтому одного лишь приказа недостаточно для возложения материальной ответственности.

Матответственность отдельных работников (заместителя руководителя, главного бухгалтера) согласно может быть прописана непосредственно в трудовом договоре.

При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица.

На конкретных работников возлагается также ответственность за:

• охрану труда и соблюдение техники безопасности (к контролю допускается только работник, который прошёл обучение по ТБ, сдал экзамен и получил необходимое удостоверение, а также имеет необходимую группу допуска по электробезопасности);
• противопожарную безопасность;
• использование источников повышенной опасности;
• ведение кадрового делопроизводства;
• учёт рабочего времени;
• повышение квалификации и переобучение сотрудников;
• оборот особо ценных вещей;
• оборот валюты и ценных бумаг;
• и так далее.

Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия. Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы.

Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам.

Источник: https://consalting39.ru/prikaz-otvetstvennoe-lico-dlja-rajuotajuschih-na-izmelchitel-33742/

Образец приказа о закреплении оборудования за работниками, структура и виды оборудования

Найм Труда > Охрана труда > Образец приказа о закреплении оборудования за работниками и его необходимость

Срок службы и сохранность технологического оборудования и другого имущества предприятия зависит от степени ответственности его пользователей. Образец приказа о закреплении оборудования за работниками будет полезен для таких целей. Подробнее о его назначении и структуре – в этой статье.

Для чего нужно закрепление имущества за работником 

Прописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность.

Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель. Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.

Для этого существует несколько причин:

1. Знать, как правильно оно работает, может только обученный человек.
2. Согласно ТК РФ работник несет материальную ответственность за имущество работодателя, поэтому необходимо возложить на него данную ответственность документально.
3. Если произошла нештатная ситуация и при этом не был издан распорядительный документ о закреплении, то ответственность автоматически возлагается на работодателя.

В трудовом законодательстве существуют отдельные статьи, регулирующие вопросы по возложению ответственности за сохранность оборудования:

• оборудование должно состоять на учете, иметь инвентарный либо номенклатурный номер;
• на нем должна быть табличка небольшого размера с указанием на ней ответственного лица;
• необходимо на табличке указать лицо, кто должен выполнять ремонтные работы, обслуживание объекта.

Рядом с расположенным в цехе оборудованием необходимо разместить инструкцию по ОТ, обеспечивающую регулирование процесса по безопасному выполнению работ.

Какое конкретно оборудование следует закреплять

Все оборудование, функционирующее в организационной структуре, необходимо закрепить за эксплуатирующими его сотрудниками, которые несут ответственность за его исправность, сохранность.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Перечень закрепляемых объектов:

Из каких частей состоит распорядительный документ

Приказ о закреплении ответственных лиц за вверенным им оборудованием содержит всего три части:

• преамбула или вводная часть;
• приказная или основная часть документа;
• дополнительные сведения;
• заключение.

Распорядительный документ имеет юридическую силу, его можно приложить к пакету документов при решении спорных вопросов в суде.

Что содержит вводная часть

Итак, вводная часть содержит следующую информацию:

1. Сверху необходимо указать полное наименование организационной структуры, а также ее реквизиты. На предприятиях очень удобно иметь свои разработанные бланки.
2. Необходимо указать дату документа, его порядковый номер.
3. Далее, в преамбуле указывается на основании, каких законодательных и нормативных документов оформляется данный приказ.

Основная часть распорядительного документа

В основной части приказа необходимо прописать следующую информацию:

1. По центру пишется слово: «Приказываю».
2. После нужно написать, кто является ответственным лицом, указать список объектов. Следует указать номер оборудования согласно бухгалтерскому учету.

Этот перечень может быть очень длинным. Но важно знать, что закреплять оборудованием можно только за одним сотрудником, так как сохранность сумеет обеспечить лишь один человек. Спрашивать проще с одного, а не нескольких. Прописывать все можно в произвольной форме.

Дополнительные сведения

Наряду с основным сведениям в распорядительном документе могут находиться и иные немаловажные данные:

1. Какие сотрудники обеспечивают сохранность оборудования, в том числе выполнение требований противопожарного режима, применение в работе СИЗ. Чтобы не задумываться откуда взять эти формулировки, достаточно заглянуть в правила и сделать выписку одни в один.
2. В какой документации записаны сведения о технологическом оборудовании.
3. Если к одному объекту допущены сотрудники одним списком. Напротив фамилий должны быть записаны номера удостоверений с датами последней оценки знаний.
4. Сведения о проведенных ремонтах, диагностированиях и обслуживаниях заносятся в специальный технический журнал.
5. Если на технологическом оборудовании заменены запчасти, то и эти сведения стоит заносить в отдельный журнал.
6. Если приказ получается довольно объемным, то допускается применение отдельных таблиц.

Заключение

Заключительная часть состоит из следующей информации:

• в конце основной части указывается на кого возлагается контроль за выполнение требований приказа;
• распорядительный документ подписывается руководителем объекта.

Образец приказа о порядке закрепления оборудования сварщиков за работниками

(эмблема организационной структуры)

АО « Энергопромбезопасность»

Город Киров

Приказ генерального директора

№ 23/85

На основании требований трудового законодательства, правил по охране труда и Ростехнадзора

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Лицом ответственным за токарный станок 16К20 назначить токаря Ломаева П,А.
2. Лицом, ответственным за сохранность сварочного аппарата назначить Непряхину К.Ж.
3. За обслуживание оборудования, проведение своевременного ремонта и периодические осмотры назначить ответственное лицо механика – энергетика Невураева П.Л.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на главного инженера Хузина К.Ж.

Подпись директора

Если требуется закрепить автомобиль

Для того чтобы обеспечить закрепление технического средства передвижения, достаточно прописывать следующие фразы:

• указать модель и регистрационный номер, номер по бухгалтерскому учету;
• четко прописать фамилию и инициалы водителя за кем закрепляется авто, его классность и срок сдачи следующих зачетов;
• на кого возлагается контроль за выполнение требований распорядительного документа.

О закреплении рабочего места

Чтобы грамотно сформулировать содержание распорядительного документа о закреплении данного рабочего места, следует учитывать следующую информацию:

1. Чтобы у работника были права на льготное пенсионное обеспечение.
2. Если требуется ряд вопросов урегулировать в суде.
3. Если требуются обоснования для выплат работнику надбавок, так как условия труда относятся к вредным или опасным.
4. Чтобы получить компенсационные выплаты и льготы.

Если распорядительный документ был ранее утрачен, то рекомендуется найти иные документы, подтверждающие эти обстоятельства.

О закреплении пэвм

Чтобы закрепить за работником вверенный ему компьютер, достаточно прописать в приказе следующее:

• написать номер ПЭВМ инвентарный и фамилию и инициалы сотрудника, а также его должность;
• по образу и подобию оформление производить на каждую единицу оргтехники;
• в приказе следует указать лицо, ответственное за ремонт и техническое обслуживание.

О закреплении сварочного аппарата

Для того чтобы закрепить сварочное оборудование за ответственным сотрудником, достаточно издать распорядительный документ, в котором указать:

• ответственное лицо;
• модель и номер сварочного агрегата.

О том, как работники метрополитена следят за исправностью оборудования, смотрите в этом сюжете:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/obrazets-prikaza-o-zakreplenii-oborudovaniya-za-rabotnikami.html

Образец приказа о профилактике коронавируса на предприятии и выполнении профилактических мер – 9TRUD.ru – сайт о кадровом учете

Если в условиях распространения коронавируса предприятие продолжает работать, то задача руководителя, как работодателя, обеспечить максимально возможную безопасность на рабочих местах, для этих целей в организации издается приказ о мерах профилактики.

Данное распоряжение устанавливает основные правила поведения для работников, определяет профилактические мероприятия, которые должны проводиться в организации. Все меры должны быть направлены на снижение угрозы заражения COVID-19.

Когда нужно составлять приказ о профилактике коронавируса на предприятии?

Подготовить приказ о мерах профилактики должно каждое работающее предприятие, независимо от размеров. При составлении нужно учитывать рекомендации федеральных и региональных властей, Роспотребнадзора, Минздрава и других структур.

Читайте о новых обязанностях работодателя в связи с коронавирусом.

В целом, Президент РФ В.В.Путин в связи с нахождением страны в активной фазе распространения коронавируса объявил выходной месяц до конца апреля 2020 года, однако ряд отраслей (градообразующие, системообразующие, обеспечивающие жизнь граждан) продолжают работать.

Кроме того, в различных регионах вводятся дополнительные свои послабления для отдельных отраслей. Например, в Новосибирской области с 6 апреля разрешено работать предприятиям строительной и промышленной сферы.

Компаниям разрешено работать при условии, что работодателем будут обеспечены необходимые профилактические меры по нераспространению вируса, организовано проведение и выполнение необходимых мероприятий, объясняющих сотрудникам правила безопасного поведения.

Работодатель должен проводить регулярную дезинфекцию помещений, необходимо ввести масочный режим, обеспечить персонал средствами дезинфекции, контролировать дистанцию между сотрудниками. Все указанные меры безопасности необходимо закрепить в приказе руководителя, утвердить инструкция по предприятию о мерах профилактики и провести инструктаж с персоналом.

Только при выполнении этих условий можно продолжать рабочий процесс ряду организаций.

Таким образом, задача каждого предприятия, которое в условия распространения коронавирусной инфекции продолжает деятельность, — издать приказ о принятии профилактических мер и проведении необходимых мероприятий, направленных на профилактику коронавируса в границах территории конкретного работодателя.

Дополнительные документы, связанные с COVID-19:

• приказ о создании оперативного штаба.

Профилактические мероприятия в организации в условиях распространения COVID-19

Каждый работодатель в целях ограничения распространения коронавируса должен обеспечить на предприятии следующие меры защиты и профилактики:

• разделить персонал по этажам, кабинетам, организовать несколько смен;
• обеспечить средствами для дезинфекции рук;
• контролировать температуру тела персонала несколько раз в день — для учета и регистрации можно применять журнал такого образца;
• не допускать на рабочие места работников, которым предписан двухнедельный карантин;
• проводить уборку помещений с дезинфицирующими средствами;
• регулярно проветривать помещение;
• обеспечить прием пищи в специально оборудованном месте.
• не проводить массовые мероприятия, корпоративные праздники;
• отменить командировки по возможности.

Подробнее о мерах профилактики и предупреждения распространения вируса COVID-19 можно почитать на сайте Роспотребнадзора — ссылка.

Скачать инструкцию по профилактике от Роспотребнадзора.

Как работодателю написать распоряжение о принятии мер?

Разработкой приказа занимается отдел охраны труда на предприятии, при отсутствии такого подразделения — иное ответственное лицо, занимающееся вопросами безопасности труда в компании.

В том числе это может быть и служба по работе с персоналом.

Можно назначить ответственного сотрудника отдельным приказом.

Бланк приказа можно оформить в свободном виде на формате А4 с содержанием реквизитов компании.

распоряжения о профилактических мерах в связи с коронавирусом:

• номер и дата;
• название и заголовок документа;
• вводная часть, включающая причину составления приказа и ссылку на законодательныq документ (например, в целях предупреждения расgространения коронавируса);
• распоряжения с перечнем мероприятий по обеспечению профилактики по коронавирусу на предприятии;
• ответственное лицо, на которое возлагается контроль за исполнением распоряжения;
• подпись руководителя и ознакомительные подписи.

При указании мер профилактики в приказе главное — не выходить за рамки существующих законодательных документов.

После издания приказа необходимо подготовить инструкции с правилами поведения в целях предупреждения распространения COVID-19, провести для персонала инструктаж.

При выявлении признаков ОРВИ необходимо отстранить работника от работы и убедиться в том, что он вызвал врача на дом.

Скачать образец

Скачать образец приказа о принятии мер по профилактике коронавируса на предприятии.

Предлагаем также посмотреть видео о мерах дополнительной профилактики в целях предотвращения заражения коронавирусной инфекцией:

Источник: https://9trud.ru/obrazec-prikaza-o-profilaktike-koronavirusa-na-predpriyatii-i-vypolnenii-profilakticheskix-mer/

Инструкция по охране труда для работающих на измельчителях

Настоящая инструкция по охране труда разработана специально для работающих на измельчителях

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе на измельчителях допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие производственное обучение, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда и получившие первую квалификационную группу по электробезопасности. 1.2.

Допуск к самостоятельной работе осуществляется руководителем работ после стажировки рабочего под руководством опытного наставника в течение 2-14 смен. 1.3. Необходимо соблюдать Правила внутреннего распорядка. 1.4.

Не допускается: — присутствие в рабочей зоне посторонних лиц, — распитие спиртных напитков, — курение в неустановленных местах, — работа в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также в болезненном или утомленном состоянии. 1.5. Рабочий должен выполнять только ту работу, по которой прошел инструктаж и на которую выдано задание, не перепоручать свою работу другим лицам. 1.6.

В процессе измельчения продуктов возможно проявление следующих опасных и вредных производственных факторов, по отношению к которым необходимо соблюдать меры предосторожности: — движущиеся машины и механизмы, подвижные части оборудования, — обрушивающиеся насыпи продукта, — разрушающиеся конструкции, — отлетающие частицы продукта и посторонних предметов, попавших в измельчитель, — нагретая поверхность машин и оборудования, — повышенный уровень шума, — повышенная запыленность, — повышенная подвижность воздуха, — повышенный уровень статистического электричества, — недостаточная освещенность рабочей зоны, — возможность появления опасного электрического напряжения оборудования, — острые кромки, заусенцы и шероховатость на оборудовании и продуктах обработки, — химически активные продукты, микроорганизмы, — возможность взрыва смесей, — пожарная опасность. 1.7. Во избежание взрывов и пожаров необходимо: содержать в чистоте оборудование и помещение, устранять пылепроницаемость самотеков, норий, аспирационных трубопроводов, силосов и другого оборудования, содержать в исправности электроразрядники, заземляющие устройства и защитные кожухи, применять приемы работы, исключающие пыление продукта. 1.8. Следует знать расположение и уметь пользоваться средствами сигнализации и пожаротушения. Использование пожарного инвентаря для других целей запрещено. 1.9. В случае обнаружения неисправностей оборудования, приспособлений, инструмента, а также при нарушении норм безопасности, пожаре, аварии или травмировании работников немедленно сообщить об этом руководителю работ. 1.10. Необходимо знать и применять способы устранения опасностей и оказания первой доврачебной помощи пострадавшему. 1.11. Запрещается самостоятельное устранение неисправностей электропроводки и электрооборудования. Техническое обслуживание и ремонт электроаппаратов разрешается производить электротехническому персоналу с квалификационной группой не ниже третьей. 1.12. При обслуживании машин и оборудования несколькими лицами назначается старший, под руководством которого выполняется работа. 1.13. Не допускается работа на неисправной или со снятыми защитными устройствами машине, при неисправных сигнализации и контрольных устройствах, с нарушенной цепью заземления. 1.14. Рабочий для выполнения работ по измельчению продуктов должен быть обеспечен: комбинезоном хлопчатобумажным, колпаком хлопчатобумажным, ботинками кожаными, при обработке пылящих продуктов дополнительно рукавицами комбинированными, фартуком хлопчатобумажным с водостойкой пропиткой с нагрудником, респиратором и очками. 1.15. В процессе работы необходимо соблюдать правила личной гигиены: — соблюдать чистоту кожаных покровов и одежды, обуви и других средств защиты, коротко обрезать ногти; — содержать в чистоте оборудование; — заменять специальную одежду по мере ее загрязнения; — отдыхать, принимать пищу и курить во время установленных перерывов в специально отведенных для этих целей местах;

— перед приемом пищи и при посещении туалета снимать санитарную одежду, мыть лицо и руки водой с мылом.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ

2.1. Осмотреть и надеть средства индивидуальной защиты так, чтобы не было свисающих концов, а волосы были полностью убраны под головной убор. 2.2. Обеспечить хорошее освещение и вентиляцию рабочей зоны. 2.3. Освободить проходы от посторонних предметов, сырья и отходов. 2.4. Проверить надежность крепления машин, оборудования, защитных кожухов и заземления. 2.5.

Убедиться в надежности крепления и правильности балансировки молотков, режущих и других рабочих органов машины, а также в отсутствии на подающих транспортерах, в бункерах и питателях посторонних предметов.

2.6.

Запустить машину на холостой ход и убедиться в отсутствии посторонних шумов, вибрации, ненормальных заеданий и нагрева, а также в работоспособности контрольных и сигнальных устройств.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Не допускается обработка зерна и других продуктов, если они не очищены от металлических и других посторонних примесей. 3.2. Молотковую дробилку пустить вхолостую, предварительно убедившись в отсутствии людей в плоскости вращения ротора и вблизи выбросной горловины и подав предупредительный сигнал.

После выхода двигателя на номинальные обороты (определяется на слух, по тахометру или амперметру в зависимости от конструкции машины) медленно открыть задвижку на питающем бункере, включить дозатор или питающий транспортер, обеспечивая равномерность подачи измельчаемого продукта. Загрузка контролируется по амперметру или на слух. 3.3.

Зависающие в бункере сыпучие (зерно, гранулы) и застревающие в приемной горловине несыпучие продукты освобождать с помощью проталкивателя длиной не менее 1 м, выполненного из древесины или пластмассы, легко разрушаемого в случае захвата. 3.4.

Запрещается до полной остановки двигателя машины открывать люки шлюзовых затворов, снимать кожухи, производить смазку, подтягивать резьбовые соединения и производить все виды технического обслуживания. 3.5.

При остановке машины на техническое обслуживание или ремонт на рубильнике или другом выключателе линии, питающей измельчитель, вывешивается табличка «Не включать — работают люди!». 3.6. При ремонте пользоваться только исправным инструментом. 3.7. При каждой остановке удалять мучную пыль с машины, оборудования.

Периодически производить влажную уборку и проветривание помещения, воздух увлажнять из пульверизатора или разбрызгиванием. Периодически очищать электроразрядник и восстанавливать герметичность воздуховодов. 3.8.

При необходимости остановки машины сначала прекратить подачу продукта (выключением питателя, закрытием заслонки), а затем, убедившись, что измельченный продукт перестал поступать, отключить двигатель. 3.9. Помните: машины имеют инерционный ход, и до их полной остановки нельзя открывать люки, крышку дробильной камеры и производить техническое обслуживание. 3.10.

При высоком уровне шума и продолжительной работе (более 0,5 часа) на дробилке пользоваться средствами защиты слуха: антифонами, берушами, а при повышенном пылении — очками и респираторами. 3.11. В процессе механического выпуска зерна и других сыпучих материалов из силосов, бункеров и складов запрещается проникать кому бы то ни было в хранилища.

Силосы, бункеры, люки должны быть постоянно закрыты крышками, а бункерные емкости складов защитными решетками. 3.12. Транспортные механизмы должны быть надежно ограждены, а смотровые люки закрыты защитными решетками. 3.13.

Спуск в закрытые бункеры, силосы и хранилища глубиной более 2 м должен производиться по наряду-допуску с участием руководителя работ и страхующего лица, использованием спускной лебедки, страховочного пояса и, при необходимости, шлангового противогаза. Разбор продукта во время спуска в хранилище человека должен быть исключен. 3.14.

Очистку башмаков нории или других забивающихся транспортирующих устройств производить на выключенном оборудовании с помощью специальных чистиков, исключая попадания конечностей и одежды в зону действия рабочих органов. 3.15. В процессе работы следить за целостностью и эффективностью работы технологического оборудования, аспирационных установок, уплотнителей, электрооборудования, не допускать перегрева подшипников и корпусов оборудования, появления посторонних шумов. 3.16. Не оставлять работающее оборудование без присмотра. 3.17. Регулярно производить очистку магнитного сепаратора, камнеуловителя, питающих бункеров, питающих вальцов. Операции очистки осуществлять при полной остановке машины.

3.18. В помещении, где размещены измельчитель, сырье и продукты переработки, нельзя курить и пользоваться открытым огнем.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При появлении посторонних шумов, запаха гари, дыма, выявлении неисправностей, искрении электрооборудования, появлении электрического напряжения на деталях, повышении нагрева поверхности подшипников, редукторов, других частей машин, нарушении целостности защитных устройств немедленно остановить измельчитель, отключить электроэнергию и вызвать ремонтных рабочих. 4.2.

При обнаружении утечки воздуха или тормозной жидкости подтянуть гайки соединительных муфт или заменить негерметичные шланги. 4.3. После аварийной остановки и при повторном пуске машина должна быть освобождена от продукта.

4.4. В случае травмирования оповестить руководителя работ, принять меры по оказанию доврачебной помощи и вызвать бригаду скорой помощи по телефону 103.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ

5.1. По завершении работы последовательно отключить питатели, дозаторы, вывести измельчитель на холостой ход, закрыть питающие заслонки и выключить двигатель. 5.2. После остановки очистить машину и рабочее место от остатков продукта, осмотреть и устранить замеченные недостатки.

О серьезных недостатках (нарушение регулировки, износ деталей и т.д.) сообщить руководителю работ (бригадиру), сменщику. 5.3. Инструмент и приспособления (проталкиватели, чистики и т.п.) убрать в шкаф, сдать на хранение или сменщику.

5.4.

Снять спецодежду и средства индивидуальной защиты, принять душ.

Скачать Инструкцию

Источник: https://xn------7cdbxfuat6afkbmmhefunjo4bs9u.xn--p1ai/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D1%85.html